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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

22

人力资源管理的投资模式主要关注（）

A、劳工关系的协调
B、公平就业机会
C、团队合作
D、如何理解和把握不断变化的趋势

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试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

A、职业生涯管理
B、职业规划设计
C、职业服务要求
D、职业评估要求

下列选项中不属于人员招募过程的是（）

A、制定招募计划
B、实施招募计划
C、招募计划筛选
D、招募效果评估

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